

“王庆煌院长此次讲话,既是明确目标、统一思想、协同创新、共谋发展,更是强调工作责任与使命,还从热科院及南亚所角度定位出‘十四个示范基地’,强调热区农业科技发展需要瞄准国家需求,聚焦产业问题。”这是南亚所副所长杜丽清落实王庆煌院长报告精神所谈的学习体会。
9月7日上午,南亚热带作物研究所所长徐明岗,在综合实验楼会议室主持召开所长办公会进行学习讨论,听取了所领导班子及部门负责人,结合学习中国热带农业科学院院长王庆煌昨天在湛江院区所作报告中提出的“十四个示范基地”建设要求,进行学习交流和汇报,贯彻落实报告精神,理清方向,明确职责,敢于担当。所领导班子成员徐明岗、杜丽清、詹儒林、王秀全,我所高级人才引进岗位专家汪春,与所各机关处室、研究室、课题组负责人或代表一道,参加了学习讨论。
南亚所高级人才引进岗位专家汪春谈学习体会
在会上,参会人员踊跃发言谈感想、谈体会,气氛热烈。种质资源圃课题组组长邹明宏认为 “十四个示范基地”中的第一个“基地”是“南亚热带种质资源创新利用基地”意义重大,当前需改善资源保存不完善、不连续等问题,要进一步开展种质资源的创新利用。我所引进岗位专家汪春表示王院长的指示充分回答了“我是谁,为了谁,拿什么给谁”问题,重点强调学科建设问题,依托人才和技术支撑,聚焦优势,建立核心团队,同时认为示范基地是拿出自己最好的成果展示给别人看。
副所长詹儒林指出非常赞同王院长对热科院发展布局,令人鼓舞,其次王院长报告指示梳理了各单位研究内容,避免了很多研究领域的重复,再次认为“十四个基地”不单单是基地,而是集科技创新、实验示范和服务三农为一体的概念,最后表示我所需要与企业、市场相结合进行发展,倒推我们的研究方向。
所长徐明岗强调将学习贯彻王庆煌报告精神落实到实处
为了将学习贯彻王庆煌报告精神落实到实处,所长徐明岗从三个方面对所里发展提出要求,一是整合人力资源,集中目标,解决生产上急需的科技问题,抓凸显问题,促进科学研究;二是全面梳理科学研究进展,明确未来五年重点突破口,有所为有所不为,发挥特长,占领科技前沿;三是强化责任意识,强化责任心,提升危机意识。徐明岗所长同时强调,迫切需要加强科研人员学习行动计划,一是坚持学习,坚持阅读文献,二是坚持研究,特别是基础研究;三是发挥中层作用;四是启动人才战略,引进与培养相结合;五是完善奖励机制。
“王庆煌院长此次讲话,既是明确目标、统一思想、协同创新、共谋发展,更是强调工作责任与使命,还从热科院及南亚所角度定位出‘十四个示范基地’,强调热区农业科技发展需要瞄准国家需求,聚焦产业问题。”这是南亚所副所长杜丽清落实王庆煌院长报告精神所谈的学习体会。
9月7日上午,南亚热带作物研究所所长徐明岗,在综合实验楼会议室主持召开所长办公会进行学习讨论,听取了所领导班子及部门负责人,结合学习中国热带农业科学院院长王庆煌昨天在湛江院区所作报告中提出的“十四个示范基地”建设要求,进行学习交流和汇报,贯彻落实报告精神,理清方向,明确职责,敢于担当。所领导班子成员徐明岗、杜丽清、詹儒林、王秀全,我所高级人才引进岗位专家汪春,与所各机关处室、研究室、课题组负责人或代表一道,参加了学习讨论。
南亚所高级人才引进岗位专家汪春谈学习体会
在会上,参会人员踊跃发言谈感想、谈体会,气氛热烈。种质资源圃课题组组长邹明宏认为 “十四个示范基地”中的第一个“基地”是“南亚热带种质资源创新利用基地”意义重大,当前需改善资源保存不完善、不连续等问题,要进一步开展种质资源的创新利用。我所引进岗位专家汪春表示王院长的指示充分回答了“我是谁,为了谁,拿什么给谁”问题,重点强调学科建设问题,依托人才和技术支撑,聚焦优势,建立核心团队,同时认为示范基地是拿出自己最好的成果展示给别人看。
副所长詹儒林指出非常赞同王院长对热科院发展布局,令人鼓舞,其次王院长报告指示梳理了各单位研究内容,避免了很多研究领域的重复,再次认为“十四个基地”不单单是基地,而是集科技创新、实验示范和服务三农为一体的概念,最后表示我所需要与企业、市场相结合进行发展,倒推我们的研究方向。
所长徐明岗强调将学习贯彻王庆煌报告精神落实到实处
为了将学习贯彻王庆煌报告精神落实到实处,所长徐明岗从三个方面对所里发展提出要求,一是整合人力资源,集中目标,解决生产上急需的科技问题,抓凸显问题,促进科学研究;二是全面梳理科学研究进展,明确未来五年重点突破口,有所为有所不为,发挥特长,占领科技前沿;三是强化责任意识,强化责任心,提升危机意识。徐明岗所长同时强调,迫切需要加强科研人员学习行动计划,一是坚持学习,坚持阅读文献,二是坚持研究,特别是基础研究;三是发挥中层作用;四是启动人才战略,引进与培养相结合;五是完善奖励机制。